Em assembleia na sexta-feira, 21, a categoria da educação aprovou a proposta da prefeitura e o fim da greve
Na próxima quinta-feira, 27, as aulas da rede municipal de ensino de Betim serão retomadas após dez dias paralisação. A notícia foi confirmada na tarde de sexta-feira, 21, pelos dirigentes do SindUte Betim, por meio das redes sociais da entidade.
A assembleia da categoria foi realizada hoje pela manhã, quando foi aprovada a proposta da prefeitura. A administração municipal aguarda ainda que o SindiUte oficialize a decisão.
O secretário de Governo, Léo Contador, ressalta que o diálogo com a categoria e também com os demais servidores é permanente. “Esta gestão vem fazendo o possível para que ocorra valorização para todos.
E apesar de um cenário financeiro desfavorável, estamos garantido benefícios para todas as áreas, para continuarmos prestando um serviço público de qualidade, e o mais importante, com profissionais satisfeitos e valorizados”.
Ele informou que o projeto de lei com as propostas aprovadas pelos profissionais da educação será enviado à Câmara Municipal até o início de março, após encaminhamento ao Sind-UTE.
Reposição das aulas
Segundo o secretário municipal de Educação, Pedro Pinto, após o recesso de carnaval, o próximo passo é a discussão junto à categoria sobre a reposição dos dez dias de paralisação. “Os servidores ficaram muito satisfeitos porque as propostas do governo atendem às reivindicações de anos da categoria. A incorporação da gratificação de regência no valor de 20% na carreira do servidor é um exemplo. Antes, os professores só recebiam esse benefício se estivessem em sala de aula e perdiam 20% do salário se aposentassem. Agora, o servidor não perderá mais esse valor.
Além disso, a incorporação da isonomia trará muitos ganhos nas progressões, pois, como estarão incorporadas ao salário-base, contarão nos cálculos da carreira, como biênios e quinquênios”, avaliou o secretário.
Entenda a proposta de benefícios – realizar a isonomia em oito anos, fazendo com que todos os professores (PI-L e PII), com a mesma formação, recebam o salário inicial que é pago para o professor P-III . A equiparação salarial será feita de forma escalonada, ano a ano, até 2027. Já a gratificação de regência de 20% será incorporada à carreira do servidor em dois anos, 2020 e 2021, para os atuais P-II e PI-L, sendo 8% neste ano e outros 12% no próximo. A incorporação para o P-III será em oito anos (2,5% a cada ano).
A migração para os novos cargos será opcional, mas o secretário ressaltou o benefício das medidas.
Além do reajuste universal de 5% para todos os servidores, a elevação do teto para recebimento do cartão cesta-servidor (R$ 2.331) e do descongelamento do PCCV, a proposta da prefeitura também garante ganhos para outras categorias da educação. O professor efetivo que flexibilizar terá uma gratificação de 15%.
Mesma gratificação será paga para os técnicos de biblioteca e de secretaria sobre o salário inicial. Os auxiliares administrativos de centro infantil terão uma gratificação de 20%. Já os agentes de serviço escolar receberão uma bonificação do valor da diferença de carreira para o salário mínimo. O teto do salário de diretor também será elevado para R$ 10.710, que anteriormente era de R$10 mil. Já o professor de educação infantil receberá o piso nacional.
